অসুস্থ মাকে ‘শেল্টার হোমে’ রেখে আসতে বললেন ম্যানেজার, চাকরি ছাড়লেন ব্যাংক কর্মকর্তা

ভারতের একটি বেসরকারি ব্যাংকে কর্মরত এক নারী কর্মকর্তা গুরুতর অসুস্থ মায়ের সেবায় কয়েক দিনের ছুটি না পেয়ে শেষ পর্যন্ত চাকরি ছাড়তে বাধ্য হয়েছেন। রেডিটে প্রকাশিত একটি পোস্টকে কেন্দ্র করে ঘটনাটি ঘিরে ব্যাপক ক্ষোভ তৈরি হয়েছে। অনেকেই এটিকে প্রতিষ্ঠানের ‘অসংবেদনশীল’ আচরণ হিসেবে আখ্যা দিয়ে উদ্বেগ প্রকাশ করেছেন।

সম্প্রতি ভারতীয় সংবাদমাধ্যম এনডিটিভির এক প্রতিবেদনে এ তথ্য জানানো হয়েছে।

 

প্রতিবেদনে বলা হয়, ভুল ওষুধ সেবনের কারণে ওই কর্মকর্তার মা গুরুতর অসুস্থ হয়ে পড়েন। এমন পরিস্থিতিতে মায়ের পাশে থাকতে তিনি কয়েক দিনের ছুটি চান। তবে তার ম্যানেজার ছুটি দিতে অস্বীকৃতি জানান। শুধু তাই নয়, ম্যানেজার তাকে বলেন, তার মা যদি ‘অসুস্থ থাকেন’, তাহলে তাকে কোনো মেডিকেল বা আশ্রয়কেন্দ্রে রেখে অফিসে চলে আসতে।

 

সে সময় ওই কর্মকর্তার সামনে কার্যত দুটি পথ খোলা ছিল-নিয়মিত অফিস করা অথবা মায়ের পাশে থাকা। তিনি মায়ের সঙ্গেই থাকার সিদ্ধান্ত নেন। এর পরপরই তাকে চাকরি থেকে পদত্যাগ করতে বাধ্য করা হয়। অথচ তিনি দীর্ঘদিন ধরে ওই ব্যাংকে কর্মরত ছিলেন।

 

আরও পড়ুন: ব্যাংকে নারীবান্ধব ওয়াশরুম ও স্যানিটারি সামগ্রী রাখতে নতুন নির্দেশনা

 

রেডিটে করা পোস্টে তিনি আরও লেখেন, এমন কর্মক্ষেত্রে ‘সঠিক’ প্রতিক্রিয়া আসলে কী হওয়া উচিত, সেটাই বুঝতে পারছি না। সে জন্যই আমি এখানে পোস্ট করছি।

 

পোস্টটি সামাজিক যোগাযোগমাধ্যম রেডিটে দ্রুত ছড়িয়ে পড়ে এবং ব্যাপক সাড়া ফেলে। পাশাপাশি কর্মক্ষেত্রের সংস্কৃতি ও কর্মীদের অধিকার নিয়ে আলোচনা শুরু হয়। একজন ব্যবহারকারী মন্তব্য করেন, ম্যানেজারকে এই পরামর্শটা লিখিতভাবে দিতে বলুন, তাহলেই দেখবেন তার সুর বদলে যাবে।

 

আরেকজন লেখেন, এই ঘটনাটা খুবই হৃদয়বিদারক। এমন অমানবিক শোষণের বিরুদ্ধে আইনি ব্যবস্থা থাকার কথা।

 

এদিকে ঘটনাটি কর্মক্ষেত্রে মানবিকতা, সহানুভূতি ও কর্মীদের মৌলিক অধিকারের বিষয়টি নতুন করে সামনে এনেছে বলে মনে করছেন নেটিজেনরা।

]]>